工伤鉴定赔偿后死亡如何处理

结论：
工伤鉴定赔偿后死亡分两种情况处理。与工伤有直接因果关系，近亲属除已获赔偿外可申领丧葬补助金等；无直接因果关系，已完成的工伤赔偿维持原状，近亲属不能基于工伤额外索赔，但可按其他法定情形处理。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，当死亡与工伤存在直接因果关系时，近亲属可获得额外赔偿。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6，这是对丧葬费用的一种补偿；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属，保障其生活来源；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。若死亡与工伤无直接因果关系，工伤赔偿按已完成情况处理，不过若涉及其他侵权行为，近亲属可另行索赔。
工伤鉴定赔偿后死亡的情况较为复杂，若您在实际中遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.工伤鉴定赔偿后死亡分两种情况处理。若死亡与工伤有直接因果关系，近亲属除已获赔偿外，还能申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
2.若死亡与工伤无直接因果关系，已完成的工伤赔偿维持原状，近亲属不能基于工伤主张额外赔偿。不过若涉及其他侵权行为，可另行索赔。

建议：企业应及时为员工缴纳工伤保险，降低风险。员工或其近亲属遇到此类情况，可咨询专业律师，依法依规维护权益。在处理过程中，要保留好相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。
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法律分析：
（1）当工伤鉴定赔偿后死亡与工伤有直接因果关系时，近亲属除已得赔偿外，还能申领三项补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6，用于办理死者丧葬事宜。
（2）供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们的生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20，给予家属一次性经济补偿。
（4）若死亡和工伤无直接因果关系，已完成的工伤赔偿维持不变，近亲属不能基于工伤主张额外赔偿。不过若涉及其他侵权行为，可另行索赔。

提醒：工伤鉴定赔偿后死亡情况复杂，不同情形处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若死亡与工伤有直接因果关系，近亲属在已获工伤鉴定赔偿基础上，可申领相关补偿。准备好能证明死亡与工伤因果关系的材料，到当地社保部门申领丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×6）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给特定亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20）。

（二）若死亡与工伤无直接因果关系，近亲属不能基于工伤主张额外赔偿。若涉及其他侵权行为，收集相关侵权证据，通过协商或向法院起诉的方式另行索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.若工伤鉴定赔偿后死亡与工伤有直接因果关系，近亲属除已获赔偿，还能领丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资×6）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20）。

2.若死亡与工伤无直接因果关系，已完成的工伤赔偿不变，近亲属不能基于工伤额外索赔，若涉及其他侵权可另行索赔。