具体操作： 1. **立即停止违法行为**：一旦发现通过他人身份证号码查询信息的行为，应立即停止，并删除已获取的所有个人信息，确保不再继续侵犯他人隐私。 2. **主动向受害者道歉并赔偿**：若已造成受害者隐私泄露或财产损失.

开矿占山需补偿。操作：1. 与农民协商，参考统计年报和物价确定补偿金额；2. 若协商不成，申请市、县政府批准征地补偿方案；3. 仍无法解决，提起民事诉讼，依据《土地管理法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

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协助网络诈骗构成盗窃罪，这属于共同犯罪。量刑会综合多方面因素来考量。按照《刑法》规定，要是盗窃公私财物达到数额较大的情况，又或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情形的，会被处三年以下有期徒.

起诉校园霸凌需准备资料。具体操作：1. 收集物证，如监控录像；2. 搜集书证，如聊天记录；3. 找目击者作证；4. 整理被害人陈述；5. 若可能，获取对方供述。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您可能进一步想问的是：微信钱包被冻结后，我的财产权益如何保障？从法律角度看，微信钱包被冻结通常涉及债务纠纷、司法执行或平台规定等。冻结措施旨在保护债权人利益或执行法院判决，但您的合法权益也应得到保障。您.

1.起诉离婚时，法院会通知对方。立案起五日内，法院会把起诉状副本发给被告，保障其知情权和答辩权，方便被告做好应诉准备。 2.除了起诉状副本，法院还会送达传票等文书，告知被告开庭时间和地点。 3.若被告下落不明，法院.

广州地区婚内协议律师撰写费用因律师经验和协议复杂度而异。 分析：婚内协议是夫妻双方在婚姻关系存续期间，就财产、债务、子女抚养等事项达成的约定。在广州地区，律师撰写婚内协议的费用通常取决于律师的资历、经验、.

公司能不能因为员工迟到就开除员工，得看具体情况。先得看看公司的规章制度里有没有明确说迟到会被开除，而且这个规定得是合法合理的，还得是经过民主程序定出来并且给员工讲清楚的。 要是公司的规章制度里明确把迟到当.

结论： 自动离职公司不能不发工资，劳动者付出劳动有权获酬，遇公司不发工资可维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，劳动者付出劳动就有获得相应劳动报酬的权利，工资应按实际出勤天数和劳动.

在刑法范畴内，不同罪名针对“数额巨大”以及“数额特别巨大”有着各异的认定标准与处罚规定。 以盗窃罪为例，通常而言，盗窃公私财物价值处于三万元至十万元以上区间时，会被认定为“数额巨大”；价值在三十万元至五十.

医疗事故赔偿争议有三种解决途径，各有优势，当事人应依实际情况选择。 1.双方协商：医患双方直接就赔偿等事宜沟通，达成一致后签协议书。此方式程序简单、处理快，能避免矛盾激化，适合争议较小、双方意愿协商解决的情.

劳动法规定，用人单位安排劳动者加班却不支付加班费是违法的。 劳动者若遇到这种情况，可采取以下办法：首先，与用人单位进行协商，明确指出其行为违反劳动法，要求按照规定支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投.

结论： 买卖纠纷诉讼适用三年一般诉讼时效，自知道或应知道权利受损及义务人时起算；超二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。诉讼时效有中断、中止情形。 法律解析： 根据《民法典》规定，买卖纠纷诉讼时效为三.

具体操作： 1. **查阅法律法规**：登录宁波市政府官网、社保局网站或劳动法相关网站，查阅宁波地区关于退休补偿的法律法规及政策文件。 2. **咨询当地社保局**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往宁波当地社保局咨询窗.

1.职工工伤未及时报单位，自事故发生1年内，可向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，申请时要备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2.认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定。按.

法律分析： （1）收集证据是处理债权转让合同纠纷诉讼的基础，债权转让合同、原债权债务凭证、通知债务人的证明等，能够直接证明债权转让的合法性与有效性，为诉讼提供有力支撑。 （2）确定管辖法院十分关键，通常由被告.

（一）若员工在工作时间和场所因工作原因滑倒摔伤，用人单位承担工伤保险责任，单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，员工认定工伤后可享受工伤医疗待遇等。 （二）若商场有安.

离婚时财产分割有相应原则。夫妻共同财产通常是均等分割。夫妻在婚姻关系存续期间所取得的财产，像工资、奖金，还有生产经营收益、知识产权收益等，这些都属于共同财产。而婚前财产是归各自所有的。财产分割的方式首先.

（一）职工要认定工伤，需保留好相关证据。如在工作中受事故伤害，要及时留存现场照片、就医记录等；患职业病的，保留诊断证明等材料。 （二）遭遇工伤后，应在规定时间内申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之.