根据您描述的情况，超市要求员工赔偿贴错价签的损失，需要具体分析： 首先，根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求赔偿，但每月扣除金额不得超过当月工资的20%。也就是说，超市不能要求您全额赔偿。 其次，需要看错贴价签的具体原因：如果是您个人重大过失导致（比如故意贴错或严重违规操作），可能需要承担部分责任；如果是超市管理问题（如价签混乱、培训不到位等），或属于正常工作中的合理差错，则不应由您承担。 建议您： 1. 先与超市沟通，说明具体情况，争取协商解决 2. 保留相关证据，如排班表、工作记录等 3. 如果超市坚持要扣款，可以要求其出具书面说明和扣款依据 4. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 这种情况关键是要分清责任归属，超市不能把经营风险全部转嫁给员工。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据劳动法，价签贴错属工作失误，员工无需赔偿，但需配合纠正。建议与超市协商解决。
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