单位报工伤多久下来结果有效

结论：
单位申报工伤，社保行政部门一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出；需以其他结论为依据且未出结论时，认定时限中止；认定决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
依据法律规定，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间要求。正常情况下60日的规定是为了保障认定工作的严谨性和全面性，而15日的快速认定则针对那些事实清晰、权利义务关系不复杂的情况，提高认定效率。时限中止是考虑到有些工伤认定需依赖其他部门的结论，避免不合理的认定结果。20日送达相关文书的规定，能让受伤害职工（或其近亲属）和用人单位及时知晓认定结果。如果在工伤认定过程中遇到时间相关的疑惑，或者对工伤认定结果有不同看法，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.单位申报工伤，社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。

2.若需依据司法或行政主管部门结论，在结论未出时，认定决定时限中止。

3.社保行政部门作出认定决定后，20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达职工（或其近亲属）和单位。
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单位申报工伤时，社保行政部门作出工伤认定决定有时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内要作出决定；若受理的申请事实清楚、权利义务明确，需在15日内作出决定。若需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未作出期间，认定决定时限中止。作出决定后，社保行政部门需在20日内将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

为确保工伤认定顺利进行，单位应及时准确提交申报材料，避免因材料问题影响认定时间。受伤害职工及其近亲属可在合理时间内关注认定进展，若超期未得到结果可适当询问。社保行政部门应严格遵守时间规定，提高工作效率，保障各方权益。
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（一）单位申报工伤，若情况正常，社会保险行政部门自受理申请之日起，一般会在60日内作出工伤认定决定。

（二）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出决定。

（三）如果需要依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些结论未作出时，工伤认定决定的时限会中止。

（四）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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法律分析：
（1）单位申报工伤时，社会保险行政部门有明确的时间规定。通常情况下，自受理申请之日起60日内要作出工伤认定决定。
（2）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定，提高了认定效率。
（3）若认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，在这些结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。
（4）社会保险行政部门作出工伤认定决定后，需在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

提醒：
单位和职工要了解工伤认定的时间规定，若出现时限中止情况需耐心等待。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。