张三不同意,是否会有法律风险,是否合法。还
温州瓯海律师事务所
2025-05-13
公司在未明确薪资待遇、工作内容且未协商一致下调岗,要求到新地点履职不合法。张三继续在原办公地履职无法律风险且合法。后续可继续在原办公地履职,注意保留无法进入原办公室、无法打卡等证据。仲裁维权要提前注意收集调岗通知、回复函、视频等证据,证明公司不合理调岗及自身积极沟通。
下一篇:暂无 了