农民工讨薪有误工费吗

结论：
农民工讨薪通常无法定误工费赔偿，但在特定情形下可主张。
法律解析：
误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法正常工作而减少的收入，常用于人身损害赔偿纠纷。不过，若双方约定讨薪期间给予误工补偿，或农民工能证明因讨薪耽误工作、有实际收入减少，且讨薪是对方过错导致，就可协商要求责任方赔偿。协商不成，可收集工资条、考勤记录等证据向法院起诉。如果您在讨薪过程中遇到类似问题，不确定自己是否符合主张误工费的条件，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）农民工讨薪通常不存在法定的误工费赔偿，误工费一般适用于人身损害赔偿纠纷，是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
（2）在特定情形下农民工可主张讨薪产生的合理误工损失。若双方有讨薪期间给予误工补偿的约定，或能证明因讨薪耽误工作致实际收入减少且讨薪是对方过错导致，可先协商要求责任方赔偿。
（3）协商不成时，农民工可收集工资条、考勤记录等证据，向法院起诉主张误工损失赔偿。

提醒：
农民工主张讨薪误工损失需有充分证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.一般情况下，农民工讨薪没有法定误工费赔偿。误工费常见于人身损害赔偿纠纷，指受害人受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入。

2.若农民工讨薪有合理误工损失，部分情形可主张赔偿。如双方约定讨薪有误工补偿，或能证明讨薪耽误工作致收入减少，且讨薪因对方过错引起，可先协商。

3.协商不成，可收集工资条、考勤记录等证据，向法院起诉索赔。
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农民工讨薪通常无法定误工费赔偿，误工费一般用于人身损害赔偿纠纷，指受害人受伤至治愈期间因无法工作减少的收入。

但在特定情形下，农民工因讨薪产生合理误工损失可主张赔偿。一是双方约定讨薪期间给予误工补偿；二是能证明因讨薪耽误工作、实际收入减少，且讨薪是对方过错所致。

解决措施与建议如下：
1.遇到上述可主张的情形，先与责任方协商赔偿。
2.若协商不成，收集工资条、考勤记录等能证明收入和误工的证据。
3.向法院起诉来主张自己的误工赔偿。
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（一）确认是否有约定：查看与责任方是否有讨薪期间给予误工补偿的约定，若有则可据此主张赔偿。
（二）证明实际损失：若没有约定，要收集能证明因讨薪耽误正常工作，导致实际收入减少的证据，如工资条、考勤记录等。同时要证明讨薪行为是因对方过错导致。
（三）协商解决：凭借相关证据与责任方协商，要求其赔偿误工损失。
（四）起诉维权：若协商不成，可携带收集好的证据向法院起诉，通过法律途径主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。虽然讨薪误工不属于人身损害，但其中关于赔偿误工减少收入的精神可作为参考。