离职后原公司起诉我职务侵占怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键，工作期间的文件、财务记录、邮件等都可能成为证明自身清白的有力材料，能直接反驳职务侵占指控。
（2）对于业务活动中的资金往来，保留审批手续、合同等，这些能清晰证明资金使用的合理性，避免被错误认定为非法占有。
（3）委托专业律师，他们具备专业法律知识和丰富经验，能准确梳理案件，分析公司证据的真实性和关联性，制定有效的辩护策略。
（4）庭审时遵循法律程序，尊重法庭秩序，如实陈述事实，确保自己的合法权益在法律框架内得到维护。
（5）若法院认定公司恶意诉讼，可要求其承担赔偿责任，这是对自身合法权益的进一步保障。

提醒：
证据收集要全面准确，且注意合法性。不同案件情况复杂，建议咨询专业法律意见分析应对。
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（一）收集证据要全面细致，工作文件、财务记录、邮件等都要妥善留存，有业务资金往来时，保留好审批手续和合同，证明资金使用合理。

（二）委托专业律师，借助律师专业能力梳理案件，分析公司证据，制定有效的辩护策略。

（三）庭审时遵循法律程序，尊重法庭秩序，如实陈述事实。

（四）若法院认定公司恶意诉讼，可要求公司承担赔偿责任，积极维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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1.面对原公司职务侵占起诉，要积极应对。主动收集工作文件、财务记录、邮件等有利证据，证明无非法占有财物行为；业务资金往来保留审批手续和合同，证明资金使用合理。
2.委托专业律师，律师会梳理案件，分析公司证据，制定辩护策略。
3.庭审遵循法律程序，尊重法庭秩序，如实陈述事实。若公司恶意诉讼，可要求其赔偿。积极配合调查与诉讼，维护自身权益。
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结论：
面对原公司起诉职务侵占，应积极应对，收集有利证据，可委托律师，庭审遵循程序，若公司恶意诉讼可要求赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当被原公司起诉职务侵占时，收集工作期间的文件、财务记录、邮件等证据，能有效证明自身未非法占有公司财物；业务活动中的资金往来保留审批手续、合同等，可证明资金使用合理。委托专业律师有助于梳理案件、分析公司证据并制定辩护策略。庭审中遵循法律程序如实陈述是基本要求。若法院认定公司恶意诉讼，依据相关法律，被诉方有权要求公司承担赔偿责任。积极配合调查与诉讼是维护自身合法权益的正确方式。如果在应对此类案件过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。
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面对原公司起诉职务侵占，应积极应对维护自身权益。

首先要收集有利证据，像工作文件、财务记录、邮件等，证明自己无非法占有公司财物行为；若业务中有资金往来，保留审批手续、合同等，证明资金使用合理。

可委托专业律师，律师能梳理案件，分析公司证据，制定辩护策略。

庭审时遵循法律程序，尊重法庭秩序，如实陈述事实。若法院认定公司恶意诉讼，可要求其承担赔偿责任。

具体建议如下：
1.及时全面收集证据，仔细整理与案件相关的资料。
2.选择经验丰富、专业能力强的律师。
3.庭审保持冷静，如实清晰表达观点。
4.若认定恶意诉讼，及时提出赔偿要求。