如果人在广东石岐，请问关于63岁在单位无法缴纳社保，个人该如何处理？

处理方式分析：
从法律角度看，处理63岁在单位无法缴纳社保的问题，主要有以下几种方式：一是咨询社保局了解政策，看是否还有补缴或特殊处理的途径；二是考虑购买商业保险，如健康保险、养老保险等，以弥补社保缺失；三是如有劳动争议，可申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律途径解决。
选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若对社保政策有疑问，首选咨询社保局；若需更全面的保障，可考虑商业保险；若涉及劳动争议，应及时寻求法律帮助。
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具体操作指导：
1. 咨询社保局：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局咨询窗口，了解关于退休年龄后社保缴纳的具体政策，看是否还有补缴或特殊处理的途径。
2. 购买商业保险：根据个人需求和经济状况，选择合适的商业保险产品，如健康保险、养老保险等，并仔细阅读保险合同条款，确保了解保险责任、免责条款等内容。
3. 法律途径解决：若因单位未依法缴纳社保导致个人权益受损，且与单位协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或咨询律师提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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63岁在单位无法缴纳社保，个人可咨询社保局并考虑商业保险。
分析：根据我国法律规定，达到退休年龄后，单位确实无法再为员工缴纳社保。63岁已超过法定退休年龄，因此单位无法继续为其缴纳。此时，个人可咨询当地社保局了解具体政策，并考虑购买商业保险以保障自身权益。
提醒：若个人出现医疗、养老等保障缺失导致的经济困难，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或社保专家的进一步帮助。