假如本人老家在台江，想咨询法定假日有哪些

从法律角度，针对法定假日问题，不同情况处理方式如下：
1. 若单位未安排法定假日休息，可先与单位人事沟通，要求补休或支付加班费。
2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、考勤记录等。
3. 若监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。
4. 仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。
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从法律角度看，法定假日问题常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或法律途径，视情况而定。
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法定假日包括元旦、春节、清明等。根据《劳动法》，法定假日是劳动者休息的权益。若单位不放假且未补偿，可能违法。问题严重时，如频繁违规，应及时咨询律师。