考勤制度需合法且经员工认可。依据《劳动法》，考勤制度应经职工讨论、公示，不违反法规。不合法考勤可能导致劳动纠纷及工资发放问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理考勤问题，应首先审查制度合法性。合法则执行，不合法需调整。选择处理方式时，需考虑员工反馈与法律法规双重因素。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤需合法。操作如下：1. 确保考勤制度经讨论、公示；2. 员工入职时明确告知并签字；3. 定期检查制度执行情况；4. 如遇不合法，及时修正并补发工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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